Let op: om deze website goed te kunnen gebruiken is het noodzakelijk om Cookies aan te zetten. Meer informatie...

Meer dan nietsdoen[e-boek e-boek]

De psychologie van verveling op het werk

Madelon van Hooff

Meer dan nietsdoen
Dit is een ePub3 ePub3 e-boek
Prijs: € 18,95
Voorraad#stock_type# onbekend
Let op: dit is een ePub3 ePub3 e-boek
Bestel je voor het eerst een digitaal product? Lees dan eerst de informatie over het bestellen, downloaden en gebruiken van digitale producten!
(Geen beoordelingen)
Delen:
Productspecificaties
EAN : 9789024471478
Auteur(s) : Madelon van Hooff
Taal : Nederlands
Onderwerp : Leidinggeven, coachen
Thema : Soft skills en omgaan met andere mensen
Uitgever : Boom
Verschenen : November 2025
Uitvoering : E-boek
Conditie : Nieuw
Pagina's : 176
Beschrijving

Voel jij je weleens nutteloos of ongeïnspireerd op je werk?

Je bent niet de enige. Terwijl we roepen dat we het 'druk, druk, druk' hebben, kampen verrassend veel mensen juist met het tegenovergestelde: verveling. Te weinig uitdaging, te weinig betekenis, te weinig écht werk. En dat knaagt – aan je energie, je motivatie en je gevoel van eigenwaarde.

Verveling op het werk is geen luxeprobleem. Het heeft grote gevolgen – voor jou én voor je organisatie. En nu AI het werk verandert en we door de stijgende pensioenleeftijd langer blijven werken, wordt dit onderwerp alleen maar relevanter. Toch praten we er nauwelijks over. Meer dan nietsdoen doorbreekt dit. Het laat zien hoe onderbelasting ontstaat, wat het met je doet, en ook wat je eraan kunt doen.

Gebaseerd op gedegen onderzoek en voorzien van herkenbare praktijkvoorbeelden biedt dit boek concrete handvatten om meer betekenis, uitdaging en plezier in je werk te brengen. Onmisbaar voor iedereen die weleens denkt: is dit het nou? En voor leidinggevenden en HR-professionals die willen dat hun mensen weer met energie aan het werk gaan.

Madelon van Hooff is universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit. Haar onderzoek richt zich op het welzijn en de gezondheid van werkenden, met een bijzondere focus op werkstress en werkgerelateerde verveling.

Velden met een * zijn verplicht